El viernes, las comisiones de Seguridad, Presupuesto y Legislación del Trabajo de la Legislatura porteña se reunieron de manera conjunta para analizar el Proyecto de Ley N° 2761/2025, que propone modificaciones al régimen previsional del personal civil de la Policía de la Ciudad (Ley 5688). El encuentro fue presidido por las diputadas Jimena Villafruela, Paola Michielotto y Leonardo Saifert, donde también participaron funcionarios de los Ministerios de Seguridad y de Hacienda, junto con autoridades de la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal.
El tema principal fue trabajar la iniciativa que busca equiparar los derechos previsionales de 1.545 trabajadores civiles de la Policía de la Ciudad, que actualmente no cuentan con el régimen previsional especial, a diferencia de los 1.065 civiles traspasados originalmente desde la Policía Federal Argentina. El personal civil cumple funciones esenciales en áreas como criminalística, atención psicológica y médica, logística, gestión administrativa, sistemas informáticos, áreas legales y atención al público en comisarías.
La subsecretaria de Capital Humano del Ministerio de Seguridad, Natalia Calviño, enfatizó que se trata de “un acto de reparación y reconocimiento” hacia quienes sostuvieron la estructura administrativa durante el proceso de integración entre la Policía Metropolitana y la Policía Federal. Según detallaron, el traspaso al nuevo régimen previsional podría concretarse en un plazo de 30 días una vez aprobada la ley y el proyecto continuará su tratamiento en comisiones antes de su eventual paso al recinto para su aprobación definitiva.
En líneas generales, el texto del proyecto propone “una ampliación en la estimación de los recursos y los créditos presupuestarios debido a “la evolución de la inflación y su proyección para el resto del año”. De acuerdo con la propuesta de modificación, en su Artículo 2°, “el Poder Ejecutivo efectuará las readecuaciones crediticias que resulten necesarias a los fines de la implementación de la presente ley”.
