La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó un aumento salarial de 45 por ciento en tres cuotas con las seis cámaras empresariales del sector, según informaron al diario La Nación fuentes sindicales. El acuerdo, que aún no fue homologado por el Ministerio de Trabajo, podría convertirse en la pauta de referencia para el resto de las negociaciones paritarias del sector privado.
La paritaria de la UOM, se abonará en tres tramos: 18% a partir del mes próximo, 15% en julio y el 12% restante en octubre. Para noviembre se contempló una cláusula de revisión por la inflación. El aumento, que beneficiaría a unos 200.000 metalúrgicos, elevará el sueldo incial de la actividad a $78.000, según fuentes del sector.
El representante paritario de Adimra, una de las seis cámaras que negoció con la UOM, Gustavo Corradini, señaló: “Logramos un acuerdo rápido que entendemos genera previsibilidad para las empresas dentro de los parámetros de las proyecciones macroeconómicas”.
▶ La referencia oficial: 40%
La intención del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, es que las paritarias se negocian con “una base alta” para evitar llegar a la hora de las renegociaciones sin urgencias. Sin embargo, el número de referencia rondaba en torno al 40%, algo que fue superado por los metalúrgicos y podría traerle complicaciones a la estrategia oficial.
Una fuente inobjetable de la cartera laboral le dijo al diario La Nación, que el Consejo del Salario, que define el alza del salario mínimo vital y móvil, negocia una suba cercana al 40%.
La Asociación Bancaria (AB), que lidera el kirchnerista Sergio Palazzo, es otro de los gremios que ya inauguró la negociación salarial de 2022, aunque aplazó a fin de mes un desenlace. Acordó dos pagos a cuenta para enero y febrero (sumas fijas de entre 10.000 y 14.500 para las categorías más bajas y $20.000 y $29.000 para las más altas), y en las próximas semanas resolvería el porcentaje de aumento anual.