A partir del lunes 1 de marzo de 2010, el Gobierno porteño puso en funcionamiento el Registro de Empleadores On Line de la Ciudad, herramienta que pondrá bajo la lupa oficial los movimientos del mercado laboral porteño. El registro es el mismo que recibió duras críticas cuando, en ocasión de su creación mediante un decreto, se constató que entre la información solicitada a los empleadores se incluían datos sobre la vida privada de sus trabajadores. Finalmente el jefe comunal, Mauricio Macri, debió dar marcha atrás con ese punto particular.
Aunque el plazo original para suscribir la información, según disponía el decreto, era entre el 1 de enero y el 31 de marzo de cada año, en 2010, año en que se debe ingresar la información correspondiente a 2009, se debió correr dos meses, por lo que el límite se fijó en el 31 de mayo. Al transmitir esta información se obtendrá una constancia anual que "deberá ser presentada por el empleador para efectuar los trámites de rúbrica de su documentación laboral, o cada vez que un inspector del trabajo la requiera".
Además de eliminar de la norma el pedido de información sobre adicciones del personal a las drogas, el alcohol, el cigarrillo o el juego, se suspendió la obligación de informar sobre Prestador de servicios, Convenio, Fuera de convenio, Hijos, Nacionalidad, Educación, Informática, Idioma, Empleo, Discapacidad, Accidentes y sus causas, Ausencias, Capacitación, Puestos vacantes, Presencia inspectiva en el período, Horas pagadas y Remuneraciones devengadas para el total de ocupados según puestos de jerarquía.
De no renovarse la inscripción, se considerará que el empleador incurre en una obstrucción a la labor de la Autoridad Administrativa Laboral, sancionada con una multa de entre 200 y 5.000 pesos. Los datos deberán ser remitidos a través de la página web del Gobierno local (www.buenosaires.gov.ar) se almacenarán en una base que será administrada en el futuro por la Subsecretaría de Trabajo porteña.
