El proyecto que tien la nenos del jefe de Gobierno se denomina "de Modernización de la Administración Pública", a través del cual se crea "el Plan de Modernización de la Gestión Pública", y todavía no comenzó a ser tratado en por los diputados locales.
"El Convenio de Desempeño importa el compromiso ante el Jefe de Gobierno, Vicejefe de Gobierno o Ministro, según corresponda, de cumplir con ciertas metas y objetivos incluidos en el Plan Operativo Anual", dice la iniciativa, en su artículo 17.
"En función del grado de cumplimiento de dicho compromiso, los Ministros y los responsables de cada organismo o dependencia estarán sujetos a distintos incentivos", agrega.
En sus fundamentos, el jefe de Gobierno plantea, entre otras
cosas, un "Sistema de Gestión por Resultados", el que, según se explica, "constituye una herramienta efectiva de planificación y control con que cuenta el Estado -a través de la Jefatura de Gabinete de Ministros- para imprimir unidad de concepción y de acción -direccionalidad estratégica-, a la multiplicidad de dependencias y organismos de la Administración Pública de la Ciudad".
Y a la hora de los "incentivos", se plantean dos finalidades.
La primera, crear el "Premio a la Gestión en la Administración
Pública" para contribuir con la mejora de la gestión "mediante el reconocimiento".
La segunda, de acuerdo a lo explicitado en el artículo 33 de
la norma, es entregar estímulos "económicos". "Con la finalidad de estimular la optimización", pueden instrumentarse incentivos tales como "remuneraciones variables de acuerdo al desempeño realizado, premios por el cumplimiento efectivo de metas propuestas, e incentivos que propicien la capacitación y el desarrollo".
