Fallo judicial contra el Gobierno: Vialidad deberá actualizar salarios congelados
La Justicia dictó una medida que representa un revés para el Gobierno argentino: ordenó a la Dirección Nacional de Vialidad actualizar los salarios de sus trabajadores, que permanecían congelados desde hacía más de un año. La decisión judicial busca garantizar el respeto a los derechos laborales y salariales del personal afectado.
El fallo establece que Vialidad debe revisar y actualizar los haberes, teniendo en cuenta la inflación y la pérdida del poder adquisitivo durante el período de congelamiento. Según el tribunal, la falta de ajustes salariales vulnera derechos fundamentales y afecta el bienestar de los empleados.
Esta resolución judicial llega en un contexto delicado para la administración estatal, que enfrenta presiones económicas y sociales derivadas de la crisis inflacionaria. La actualización salarial ordenada implica un desafío presupuestario para el Gobierno, que deberá buscar recursos para cumplir con el mandato.
El Sindicato Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA), liderado por Graciela Aleñá, anunció que la Justicia ordenó a Vialidad Nacional actualizar los salarios tras más de un año de congelamiento. + Info y tel p/notas https://t.co/JPT9mIOadS @SomosSTV pic.twitter.com/4oBbKwAFWf
— MARIAPRESS (@MARIAPRESS) March 26, 2026
Desde la Dirección Nacional de Vialidad aún no emitieron una respuesta oficial sobre cómo implementarán la orden judicial, aunque fuentes cercanas al organismo indicaron que evaluarán alternativas para cumplir con la resolución sin afectar el normal funcionamiento de la entidad.
El fallo también genera un precedente para otros sectores estatales cuyos salarios permanecen congelados o desactualizados, y podría motivar nuevas presentaciones judiciales para exigir revisiones similares. De esta forma, la Justicia se posiciona como un actor clave en la defensa de los derechos laborales en el sector público.
La medida refuerza la necesidad de que el Gobierno priorice la actualización salarial y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos, en un marco de diálogo y búsqueda de soluciones sostenibles para enfrentar la crisis económica actual.
