Reforma laboral: 446 convenios en la mira del Gobierno
El Gobierno nacional profundizó la implementación de la reforma laboral al ampliar a 446 la cantidad de convenios colectivos de trabajo que deberán ser renegociados entre empresarios y sindicatos. La medida fue anunciada por la Secretaría de Trabajo y forma parte del proceso de adecuación de los acuerdos laborales a las nuevas disposiciones establecidas por la Ley de Modernización Laboral.
La decisión representa un fuerte incremento respecto de las primeras estimaciones oficiales, que contemplaban la revisión de unos 150 convenios vencidos. Según explicaron desde el área que conduce Julio Cordero, el objetivo es actualizar acuerdos cuya vigencia original ya expiró y adaptarlos a las nuevas reglas laborales fijadas por la reciente reglamentación.
Entre los principales cambios introducidos por la reforma figura la eliminación de la denominada “ultraactividad”, mecanismo que permitía que un convenio colectivo continuara vigente aun después de su vencimiento hasta la firma de uno nuevo. Con la nueva normativa, los acuerdos expirados deberán ser renegociados obligatoriamente para mantener su validez.
La revisión de los convenios incluirá aspectos vinculados a las condiciones de trabajo, modalidades de contratación, aportes sindicales y contribuciones empresariales. Además, la reglamentación estableció límites a determinadas cláusulas obligacionales y restringió la posibilidad de imponer aportes compulsivos a empleadores que no integren cámaras empresarias firmantes de los acuerdos.
La iniciativa generó preocupación en el movimiento sindical.** Desde la CGT advirtieron que la renegociación masiva podría afectar derechos adquiridos por los trabajadores y cuestionaron la eliminación de la ultraactividad, al considerar que debilita la posición negociadora de los gremios frente a las empresas**.
Mientras el Ejecutivo sostiene que la medida permitirá modernizar las relaciones laborales y adecuar los convenios a las nuevas realidades productivas, empresarios y sindicalistas se preparan para una extensa ronda de negociaciones que podría extenderse durante los próximos meses. La redefinición de 446 convenios colectivos aparece así como uno de los capítulos más relevantes de la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei.
