Rosenkrantz pidió reformar la selección de jueces
El juez de la Corte Suprema Carlos Rosenkrantz cuestionó este viernes el actual mecanismo de selección de magistrados y reclamó modificaciones en el procedimiento que utiliza el Consejo de la Magistratura para elegir a los candidatos a ocupar cargos en la Justicia. Durante su exposición en el XXVI Encuentro de Jueces de Tribunales Orales, realizado en el Hotel Le Village de San Martín de Los Andes, sostuvo: “Debemos mejorar el proceso de selección de magistrados”. Y agregó: “La Justicia es una organización donde lo más importante es la gente y, entre la gente de la Justicia, los más importantes son los magistrados”.
En ese marco, Rosenkrantz defendió la propuesta de un nuevo reglamento impulsada desde la Corte Suprema para modificar el proceso de selección. Según explicó, la iniciativa apunta a que el Consejo de la Magistratura pueda garantizar que quienes finalmente sean designados “sean los mejores candidatos”. Para el magistrado, el sistema vigente presenta una serie de deficiencias que deberían ser corregidas para fortalecer los concursos y asegurar una evaluación más rigurosa de quienes aspiran a convertirse en jueces.
El integrante del máximo tribunal enumeró cuatro problemas centrales. En primer lugar, cuestionó que el procedimiento actual “no testea los conocimientos generales de derecho de los aspirantes a la magistratura”. También puso en duda la evaluación de los antecedentes de los postulantes, al considerar que el mecanismo “carece de criterios claros y de ponderación de los rasgos personales que son indicadores de competencia y de compromiso con la tarea apropiada de un juez”. Según su diagnóstico, esas falencias dificultan una comparación objetiva entre los candidatos.
El tercer punto de su crítica estuvo dirigido a los exámenes escritos. Rosenkrantz sostuvo que “la evaluación escrita no ofrece garantías reales de objetividad”, por lo que planteó la necesidad de revisar la forma en que se mide el conocimiento de los postulantes. Finalmente, cuestionó el peso de las entrevistas personales y advirtió que el esquema vigente permite “alterar el orden de mérito con consideraciones que no son de mérito”. Frente a esas observaciones, afirmó que la propuesta elaborada por la Corte buscó corregir los principales problemas detectados: “Nuestra propuesta de Reglamento apuntó a solucionar esos déficits centrales, entre otros”, señaló.
En el tramo final de su exposición, el juez trasladó parte de la responsabilidad hacia los representantes del Poder Judicial en el Consejo de la Magistratura, organismo encargado de seleccionar mediante concursos públicos a los postulantes para ocupar cargos en los tribunales inferiores. “Así como nosotros en la Corte hemos intentado honrar nuestro deber institucional, ahora les toca lo propio a los jueces que nos representan en todas las instancias en el Consejo de la Magistratura. Deben contribuir a mejorar el sistema de designación”, afirmó Rosenkrantz, en un mensaje dirigido especialmente a quienes tendrán participación directa en el proceso.
La proximidad de las elecciones de representantes judiciales ante el Consejo de la Magistratura también ocupó un lugar central en el discurso. Rosenkrantz destacó que entre los asistentes al encuentro se encontraban candidatos a ocupar esos cargos y realizó un llamado directo a sus colegas.
“Aquí están presentes casi todos los jueces candidatos a consejeros del Consejo en las elecciones que se celebrarán en las próximas semanas”, señaló. Finalmente, cerró su intervención con una exhortación: “Votemos a aquellos que se comprometan a estar a la altura de los requerimientos de la hora”.
