La Ciudad relanzó el programa "Jóvenes Profesionales"
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través del Ministerio de Modernización, lanzó esta semana la convocatoria a la cuarta edición del Programa “Jóvenes Profesionales", que ofrece la posibilidad a los jóvenes de desarrollarse y capacitarse en la administración pública. "El programa responde a la necesidad de incentivar y promover la vocación por el servicio a la administración pública, a la convicción de continuar trabajando por una mayor profesionalización de la estructura administrativa en la Ciudad de Buenos Aires, a la posibilidad de incorporar perspectivas modernas, y a la satisfacción de brindar posibilidades de desarrollo laboral", explicaron desde el ministerio porteño. En ese sentido, el titular de la cartera de Modernización, Andrés Ibarra, sostuvo: “Tenemos la convicción de seguir profesionalizando la estructura administrativa, brindando posibilidades de desarrollo laboral a los jóvenes y sumando ideas innovadoras, basándonos siempre en el respeto, la responsabilidad y el servicio al ciudadano”. Creado en el año 2012 con el objetivo de desarrollar graduados con alto potencial de liderazgo como agentes de transformación y modernización de la administración pública, “Jóvenes Profesionales” brinda una interesante oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, tutorías, formación continua, y conocimiento de distintas áreas del Gobierno. El programa está dirigido a jóvenes de entre 24 a 28 años, graduados, con promedio 7 o superior, con vocación por la gestión pública y potencial de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, creatividad y capacidad de adaptación. Para más información y carga de CV, se debe ingresar a http://www.buenosaires.gob.ar/modernizacion/jovenesprofesionales. Desde el 2012 se incorporaron más de 80 jóvenes -de un promedio de 8.000 postulaciones por año- y se han presentado más de 60 proyectos innovadores. Además, a fines del 2014 “Jóvenes Profesionales” recibió un reconocimiento especial de la OEA en la categoría Innovación en la Gestión de los Recursos Humanos.
