El mes de octubre llega con aumentos y lo que provocará que continúe la presión inflacionaria. Durante el décimo mes del año están previstos aumentos en medicina prepaga, remuneración de empleadas domésticas, cuotas de colegios privados y expensas, que podría originar una aceleración de la inflación por encima del 3 por ciento.
El sueldo de empleados de casas particulares tendrá también otro aumento del 5% en diciembre próximo y del 12% en marzo del 2022.
Los incrementos rigen para distintos servicios en casas particulares entre los que se incluyen a las empleadas domésticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.
De esta forma, las remuneraciones del incremento del 12% de septiembre impactan de la siguiente forma, según la categoría:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
- – Hora con retiro: $273,50.
- – Hora sin retiro: $306.
- – Mensual con retiro: $34.910.
- – Mensual sin retiro: $38.886.
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
- – Hora con retiro: $264,50.
- – Hora sin retiro: $290.
- – Mensual con retiro: $32.433,50.
- – Mensual sin retiro: $36.104
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- – Hora: $249,5.
- – Mensual: $31.644.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- – Hora con retiro: $249,5.
- – Hora sin retiro: $279,50.
- – Mensual con retiro: $31.644
- – Mensual sin retiro: $35.264.
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
– Hora con retiro: $231,50.
– Hora sin retiro: $249,5.
– Mensual con retiro: $28.457.
– Mensual sin retiro: $31.644.
💲Prepagas
A fines de julio de este año, el Gobierno autorizó una serie de aumentos en tramos para las cuotas de medicina prepaga. Luego del ajuste que se aplicó en agosto, habrá un incremento previsto para el 1° de octubre del 9%. El último será del 9% a partir del 1° de enero de 2022. En total, las prepagas subirán un 27% antes de finalizar el 2021 que se agrega al 14% que el gobierno autorizó en los primeros meses del año.
💲Expensas
En junio de este año, el Sindicato Único de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (SUTERH) cerró una revisión de las paritarias. Este mes de octubre está previsto un aumento del 10% que será la última suba del año, la próxima será el 5% en febrero de 2022. En su acuerdo original se contemplaba una suba de 32% en cuatro tramos: 7% de aumento en abril, 10% en julio, 10% en octubre y 5% en febrero del año que viene. Con la revisión de paritarias, se sumó un pago extra de $8000 pesos mensuales hasta febrero (excepto diciembre).
💲 Colegios privados
Los colegios privados que reciben aportes estatales tendrán autorizados incrementos en sus cuotas, ya que deberán enfrentar en octubre un aumento salarial docente del del 4,6%, que se trasladará al costo de las cuotas que se abonan en esos establecimientos.