El PRO presentó un plan estratégico de Recursos Humanos
Andrés Ibarra tuvo su primer gran acto de gestión. Este jueves, el PRO presentó su plan estratégico en Recursos Humanos, área que tiene a cargo Ibarra, otro de los convocados por el juez Norberto Oyarbide en el marco de la causa por escuchas. Del acto estuvieron presentes el jefe de Gobierno de la Ciudad, Mauricio Macri; el jefe de Gabinete, Horacio Rodríguez Larreta; y el ministro de Hacienda, Néstor Grindetti.
Ante la presencia de funcionarios y empleados de todos los ministerios, Macri señaló sentirse ?orgulloso de la gente que trabaja en el Gobierno, ya que constituyen el principal recurso con que cuenta esta gestión. Todo lo que hacemos por los vecinos es muy importante pero no debemos olvidar que detrás de todo este esfuerzo se encuentra el trabajo del empleado municipal?.
En este sentido, aseguró que ?lo más importante que tenemos son los recursos humanos y sin ellos no podemos llevar adelante ninguna iniciativa. Los que permanecen más allá de las distintas gestione son los empleados públicos y es importante que estén siempre motivados. Hicimos mucho, algunas cosas bien y otras no tanto. Pero lo importante es que todavía hay mucho por hacer?.
A su turno, Ibarra destacó que entre las principales iniciativas que figuran en el Plan estratégico de la secretaría la implementación de un Sistema Único de Control de Asistencia; la mejora de los sistemas informáticos encargados de las designaciones, las altas y las bajas, la implementación de Concursos de la Carrera Gerencial; el desarrollo de la web del Empleado y promover la mejora de las condiciones de Seguridad e Higiene del personal, entre otras iniciativas a desarrollar.
Según Ibarra, los dos ejes principales que caracterizarán su gestión al frente de esta secretaría serán el trabajo coordinado entre la Secretaría y los distintos ministerios, y la visión de las áreas de Recursos Humanos como áreas de servicio interno. ?Desde estos dos ejes se abordarán problemáticas tales como promover el desarrollo del personal, profundizar el cambio cultural, fortalecer la comunicación interna, mejorar los niveles de eficiencia y fortalecer las negociaciones gremiales?, afirmó el funcionario.
Grindetti, por su parte, aseguró que ?durante muchos años la mala política deterioró el papel del empleado público. Nuestro desafío consiste entonces en revalorizar la carrera administrativa, priorizando el capital humano. De esa manera podremos alcanzar una administración pública moderna y eficiente?.
A su turno, Rodríguez Larreta señaló que ?los hombres y mujeres que trabajan en el Gobierno de la Ciudad son los verdaderos protagonistas del cambio que estamos impulsando para acercar el Estado a la gente. La importancia y el valor de estos trabajadores radica en que no son propios de una gestión sino que trascienden a cualquier signo político?.
También estuvieron presentes en el evento distintas autoridades, funcionarios y responsables de las áreas de Recursos Humanos de los ministerios y entes descentralizados, quienes con posterioridad a la presentación participaron de distintos grupos de trabajo relacionados con el plan estratégico presentado.
